各科室：

为进一步加强学院内部管理，优化人员结构，调动学院教职工干事创业的积极性，根据《浙江传媒学院继续教育学院（培训中心）院聘岗岗位聘任及考核实施细则》，经学院党政联席会议讨论研究，决定开展2020年院聘岗岗位聘任工作，现将有关事项通知如下：

一、岗位设置

    1.根据学院发展需要，本次聘任工作共设院级主管岗职数6名，具体名额分配情况见表1：

表1  继续教育学院院级主管岗职数表

2.根据学院目前岗位工作需要，本次聘任员工岗职数共计14名，具体名额分配情况见表2：

表2：继续教育学院员工岗职数表

二、聘任条件

（一）政治素质好，贯彻执行党的教育路线、方针、政策，热爱本职工作，遵守法律法规，有强烈的事业心和责任感，勇于开拓创新。

（二）熟悉与岗位有关的方针、政策和规章制度，具备从事相关工作的业务知识，具有一定的独立工作能力和协调能力。

（三）符合《浙江传媒学院继续教育学院（培训中心）院聘岗岗位聘任及考核实施细则》各职级所对应的具体聘任要求。

（四）聘任学生管理岗位者原则应为中共党员。

（五）聘岗条件计算时间截至2019年12月31日止。

三、聘任程序

（一）本次院聘岗岗位聘任实行学院内公开竞聘。

1.符合条件者经所在科室同意后，填写《浙江传媒学院继续教育学院（培训中心）院聘岗岗位聘任申报表》（见附件），提交至所在科室。申报截止时间为2020年5月20日。

2.所在科室对应聘者的资格、工作情况进行审核，签署意见后于5月20日前将岗位聘任申报表汇总至办公室。

3.办公室对各科室上报材料进行资格复审，将全员定级名单报学院党政联席会审议，审议通过后公示（不少于3个工作日）；另行组织院级主管岗岗位的面试。

4.学院成立2020年院聘岗岗位聘任工作小组，成员由继续教育学院校级主管及以上人员组成。2020年主管岗岗位聘任工作小组对应聘主管岗人员进行面试，形成面试结果。面试工作方案另行通知。

5.继续教育学院党政联席会议对面试结果进行终审，并讨论研究确定聘任结果。

6.学院对聘任结果公示（不少于3个工作日），公示无异议后正式聘任。

（二）本次聘任主管岗位若无合适人选，可暂时空缺，根据工作需要另行组织聘任。

四、工作要求

1.请各科室及时将本通知传达到教职工，认真做好聘任组织工作和资格初审工作。

2.请各科室于2020年5月20日前将岗位聘任申报表汇总至办公室。

3.本次岗位应聘期间的工作人员和应聘人员要自觉遵守纪律，坚决杜绝违纪现象的发生，教职工可通过来信、来电、来访的形式反映情况。纪检电话：86876801，办公室电话：86876725。

3号浙江传媒学院继续教育学院（培训中心）院聘岗岗位聘任及实施细则.docx